अंतरराष्ट्रीय समान वेतन दिवस हर वर्ष 18 सितंबर को मनाया जाता है, ताकि “समान मूल्य के काम के लिए समान वेतन” के सिद्धांत को बढ़ावा दिया जा सके और वेतन में लैंगिक अंतर को दूर किया जा सके. यह दिवस समान मूल्य के काम के लिए समान वेतन की आवश्यकता के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए मनाया जाता है.
अंतरराष्ट्रीय समान वेतन दिवस का मुख्य उद्देश्य पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन के अंतर को कम करना है. यह महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ सभी प्रकार के भेदभाव को समाप्त करने पर जोर देता है. यह दिन लोगों को समान वेतन के महत्व के बारे में जागरूक करता है.
संयुक्त राष्ट्र महासभा ने 15 नवंबर 2019 को अंतरराष्ट्रीय समान वेतन दिवस मानाने का निर्णय लिया था और वर्ष 2020 में पहला अंतर्राष्ट्रीय समान वेतन दिवस मनाया गया था. यह दिवस इस बात को भी दर्शाता है कि वेतन असमानता अभी भी एक वैश्विक समस्या है.
अंतरराष्ट्रीय समान वेतन दिवस सिर्फ एक तारीख नहीं है बल्कि एक सामाजिक संकल्प है, जहाँ कार्य का मूल्य लिंग से नहीं, योग्यता से तय होता है.
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International Equal Pay Day
International Equal Pay Day is celebrated every year on 18 September to promote the principle of “equal pay for work of equal value” and eliminate the gender pay gap. This day is celebrated to raise awareness about the need for equal pay for work of equal value.
The main objective of International Equal Pay Day is to reduce the pay gap between men and women. It emphasizes the elimination of all forms of discrimination against women and girls. This day raises awareness about the importance of equal pay.
The United Nations General Assembly decided to celebrate International Equal Pay Day on 15 November 2019, and the first International Equal Pay Day was celebrated in the year 2020. This day also shows that pay inequality is still a global problem.
International Equal Pay Day is not just a date but a social resolution, where the value of work is determined by merit, not gender.
